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衡水市民宗局开展专项整治预防行动加强干部教育
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金沙网站手机版,衡水市民宗局着手进行专项整治预防行动,从源头上预防领导干部“吃空饷”、干部“走读”、领导干部参加“天价培训”、超职数配备干部、“裸官”干部身份核查及干部档案造假等问题。市局成立了专项清理整顿工作领导小组,“一把手”为第一责任人,其他副职为直接责任人,办公室和纪检监察室为责任科室。经自查,未发现存在问题。 市局强调,下一步工作重点要放在预防上,通过制定预防方案,建立健全二十项制度约束干部行为。要求每周一下午雷打不动“上党课”,正面教育,反面警示,做到警钟长鸣。同时,由纪检监察室定期进行专项检查,发现苗头立即进行诫勉谈话,防患于未然。

和合承德网讯 “坚持‘多想一层’、‘多做一步’,建立问责、审议、考评联动机制,立足为民务实,强化监控预防,促进作风转变。”市环保局整治“为官不为”专项行动领导小组办公室负责人说。市环保局以“问责”促“担责”,以“考核”促“选优”,以“严查”促“监督”,督促干部“为官有为”取得良好效果。 以“问责”促“担责”,督促整改落实。由局机关党委牵头,督促各部门根据各自查摆出的问题,建立台账并制定整改方案,明确整治目标、完成时限,对责任部门、责任领导、具体责任人实行销号式管理。将“为官不为”问责情况纳入到对部门领导班子和领导干部的考核、考察、选拔、任用、奖励之中。 以“考核”促“选优”,强化立规执纪。进一步推进简政放权,健全责任分工明确、流程清晰的工作目标责任制,落实权力清单和责任清单,促进规范用权。进一步健全完善干部考核体系,加强督查结果、问责结果在考核中的运用,真正使踏实肯干、敢于担当的好干部“上得来”,使人浮于事、庸政懒政的干部“下得去”,使考核、用人的“指挥棒”作用得以最大限度的发挥,为环保事业的发展提供坚强保障。 以“严查”促“监督”,力促作风转变。深入到环保窗口单位、重点部门、关键岗位开展暗访抽查,对“为官不为”行为发现一起,查纠一起,通报一起。通过各类媒体对外公布纪检监察室受理举报投诉电话,及时受理群众诉求,做到有举必查、有查必果、有果必复。局整治“为官不为”专项行动领导小组办公室牵头,开展监督巡查,着力发现不落实的事,抓住不落实的环节,解剖不落实的原因,促进各项工作落到实处。

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